Bilden Sie Ihre Führungskräfte
Wir helfen Führungskräften dabei, ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln, der ihrer Persönlichkeit entspricht & zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Daran scheitern die meisten Führungskräfte.
Die 7 häufigsten Fehler einer Führungskraft
Konflikte werden vermieden
Führungskraft scheut Verantwortung
Keine klaren Vorgaben
Stärken der Mitarbeiter werden nicht genutzt
Führungskraft drückt sich vor Entscheidungen
Mikromanagement & Misstrauen
Mangelndes Zuhören
& Missverständnisse
Wirksamer führen durch stärkenorientieren Führungsstil
Wir stärken Ihre Stärken
Die meisten Führungskräfte lernen ihre Mitarbeiter auf die gleiche Art zu führen. Dabei bleibt die Individualität der Führungskraft in der Regel unbeachtet, was langfristig zu Hindernissen führen kann. Gemeinsam finden wir heraus, welcher Führungsstil Ihrer Persönlichkeit entspricht & wie Sie sich wirksam vertreten können - ganz individuell & stärkenorientiert.
Eigene Individualität reflektieren
& Stärken nutzen
Klar kommunizieren & Konflikte souverän lösen
Schlüsselstärken der Mitarbeiter erkennen & einsetzen
Wir fokussieren uns auf die wichtigsten Bereiche, die für unsere Klienten die größte Hebelwirkung erzielen.
Zielführendes 3-Säulen-Modell
INDIVIDUALITÄT
Eigene Individualität stellt das Fundament jeder Führung dar. Gemeinsam finden wir heraus, was die wichtigsten Schlüsselstärken sind & wie man diese bei der Führung berücksichtigen kann.
Auch innere Konflikte machen eine wirksame Führung unmöglich. Gemeinsam lösen wir diese Konflikte auf & stärken die Rolle der Führungskraft.
KOMMUNIKATION
Kommunikation ist das wichtigste Instrument einer wirksamen Führung. Hier lernen wir, welche Arten der Kommunikation es gibt & wie man sie unterschiedlich einsetzen kann.
Auch Konfliktmanagement nehmen wir unter die Lupe & lernen, wie jeder Konflikt souverän gelöst werden kann.
HALTUNG